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做好宣传工作要注重的八项内容

时间:2014年03月03日  来源:新运公司   作者:张实宏 阅读:  字体:
  微信上流行的一则段子:骑自行车,再努力也追不上宝马,说明平台很重要;高原上,再努力也烧不开一壶水,说明环境很重要;男人女人再优秀,没另一半也生不下孩子,说明合作很重要;一个人再有能力,也干不过一群人,说明团队很重要;想有保障,买再大的水桶都不如挖一口井,说明管道很重要。
  结合上面这个段子,谈谈我对做好宣传文化思想工作的一些看法。
  一、平台很重要。
  我所在的新运公司业绩辉煌,社会关注,可以宣传的内容多。本月20日,公司总经理贺庆、党委书记王新年刚刚领回股份公司三级企业二十强的奖牌。主要领导也多次告诉我,宣传工作没有固定经费,只要能把工作策划好、组织好、落实好,该花就得花。同时,公司从事的主业是铺轨架桥,场面壮观,关注度高,从拍照片、写稿件都有独特的优势。
  二、环境很重要。
  宣传工作必须领导重视,项目支持,做好工作的机会才多。新运公司不仅党群领导重视,行政领导也重视。就拿这次中南通道抢工来说,公司在下发文件成立抢工现场工作组时,就把我们宣传部作为抢工组成员。抢工组正月初六就到现场,我上班后忙于处理手里工作没来得去,就接到领导电话,批评我没有全身心支持中南通道工作。
公司很多项目都很重视宣传文化。如蒙河铁路去年项目刚开工,项目经理就和我沟通,计划在今年七八月份铺架大干时,要组织记者去采访;很多项目部在建点时,主动邀请宣传部前去指导项目文化建设。
  三、团队很重要。
  新运公司历来很重视宣传工作,锻炼了一只很好的专兼职宣传队伍。年龄大的比如徐智第,热爱写作,60多岁了还坚守在新疆,每年要发表100多篇文章。2000年以后参加工作的员工,已经成为砥柱中流,他们热情特别高。比如前几天局宣传部要求参与新华网、人民网等单位举办的“我们的中国梦——讲述中国故事”文艺作品征集活动,大家积极性非常高,目前已经通过初审的稿件有三十多篇了。
  以上从平台、环境、团队三方面谈了谈新运公司宣传工作的条件。有这么好的条件,任何人在新运公司宣传部工作,都能够干好,而且也必须干好。
  四、沟通很重要。
  沟通是干好工作的前提和基础,对工作的顺利开展有着“四两拨千斤”的重要作用。
  首先,我们注重加强与局宣传部沟通,及时掌握宣传文化工作方向。定期向柯部长及局宣传部其他领导、科室汇报工作,听取各位领导的指导和要求,了解近期宣传文化工作的重点,从而适时纠偏,查漏补缺,扬长避短。其次,注重加强与公司党委领导沟通,取得领导的支持。比如我们搞的几项特色活动,如在全员中开展的企业文化理念征集活动、“新运梦.我的梦”征文活动、道德模范评选活动等,领导不仅给了我们资金上的支持,也在活动的具体操作中给了一些好的建议。再次,注重加强与基层沟通,取得他们的理解。宣传文化工作只有在基层落地生根,才能取得实效。在实际工作中,我们通过举办通讯员培训班、建立“新运宣传”QQ群、电话、即时通等多种形式,加强与基层的沟通,让他们理解并积极参与到宣传文化活动中来。第四,与媒体朋友沟通。多交朋友,与人为善。媒体支持不支持,是对外宣传成功与否的决定性因素。
  五、策划很重要。
  凡事预则立,不预则废。活动的精心策划是取得成功的先决条件。近年来,在集团公司宣传部的大力支持下,中央电视台、新华社、人民日报、工人日报等媒体,先后深入公司杭州地铁、玉蒙铁路、哈罗铁路等项目进行了多次集中采访。这几次采访能够取得圆满成功,得益于我们在集团公司宣传部的正确领导下的精心策划。
  为加强形势任务教育,去年以来,我们精心策划,在公司全员范围内开展了“形势任务教育百题问答”活动,收到了较好的效果。同时,创办了公司内部报纸《新运轨迹》报,讲述职工身边的事,不仅成为公司上下沟通的桥梁,也凝聚了人心,鼓舞了士气,积淀了优秀的企业文化。
  六、机遇很重要。
好机遇可遇不可求。2012年哈罗铁路的新闻宣传就是很好的例子。当年,人民日报摄影部雷声与柯部长沟通,要到哈罗铁路进行采访;柯部长给我们安排,并组织新华社、工人日报等媒体前往。之后,各大媒体纷纷刊发了哈罗铁路建设的专题报道,“罗布泊即将结束没有铁路的历史”这一重大事件在社会各界引起了强烈反响。
央视与集团公司宣传部联系,决定派记者前往采访报道。但是,随着不断的沟通,采访人员也由最初的1人逐步增加到了20人,最终确定了由制片、编导、记者、摄像、技术、传输等共计25人,以及现场直播车、空中航拍设备等组成的庞大阵容前往罗布泊进行现场采访直播报道。
  《穿越罗布泊》大型直播报道活动,在中国中铁尚属首次,不仅阵容庞大、跨时较长,产生的影响不可估量。我想这应该是机遇,如果不是罗布泊的特殊位置,利用再好的人脉、花再大的代价也很难在央视做连续三天的直播报道。所以说策划很重要,机遇更重要。
  七、传承很重要。
  文化有延续性,需要不断传承,才能入脑入心。比如在企业文化建设中,我们这些年基本在做同一件事。2012年我们开展了“我们的60年”征文活动,2013年组织开展了“新运梦·我的梦”主题征文活动,2014年我们计划开展“我的新运我的家”征文活动,营造了引导员工思考企业与人个共成长的良好氛围,对企业的认同感、自豪感、荣誉感和归属感。
2012年组织开展了公司首届道德模范评选活动,2014年计划开展“第二届道德模范评选”活动,持续营造弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的良好氛围。
  八、心态很重要。
  “其实人活的就是一种心态。心态调整好了,蹬着三轮车也可以哼小调;心态调整不好,开着宝马车一样发牢骚。”这是手机上的一条短信,它生动形象地说明了人的心态的重要。
有一次看公司各单位简报,朔黄运输公司一位火车司机在一篇文章中写道:“晨光微露,秋日的朝阳将大地染成金色,我们结束了一趟车的任务。一位学员问我:师傅,你身体真好,一夜的困倦都坚持下来了。我告诉他,坚持,不是凭借身体,而是坚强的意志,是心里这份责任感!”
  宣传工作很辛苦,经常加班加点,但从我们一线工人敬企爱岗的事实中,我觉得能为企业宣传思想工作做些工作很荣幸。我们宣传部几位员工都很年轻,应该说学历不高、追求也不高,目标不大、欲望也不大……总之,心态好,活得好,也才能工作好,能静下心来,尽心尽力把宣传工作做好就行了。
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