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试论如何加强高原偏远地区职工思想政治工作提高留员率

时间:2017年12月08日  来源:  作者:四公司:王志强 阅读:  字体:

   目前,我公司在高原地区的工程项目,基本都位于在海拔3500m以上,均属于高寒高海拔地区工程,并具有海拔高、地应力高、低气温、低含氧量、低气压、积雪及结冰日期长、气候条件恶劣等特点。在此地区,除了地理环境各方面非常艰苦,对工作在这里人员的身体,也会造成不同的伤害。所以,在高原项目上,一直流传着这样的顺口溜:“风吹石头跑、四季穿棉袄、六月雪花飘、冰多氧气少”。随着公司在高原偏远地区的项目不断增多,对项目的各种管理、技术人员也会不断增加。然而,在高原项目上的人员、人才,却相反流失得非常严重。有的人员到高原住上几天,就想方设法离开了。有时,刚好遇上恶劣天气来人的话,有的人连车都没下,就坐原车返回去了。在那些离开高原项目人员的嘴里,总会听到这样一句话:“这哪里是来赚钱的,这就是来玩儿命的呀!”这样来来去去的各种人员非常频繁。几乎每天都会出现,不是缺少这样、那样的人员,就是某些技术人员还没到位,给项目的人力资源管理,以及工程的正常进展,造成很大的困难。

  因此,做好高原偏远项目人员的思想政治工作,稳定人心,将是一项非常重要的政治工作。

  一、加强党团员的个人素养,为稳定人心做好榜样

  针对人的所思所想,是思想政治工作的主体,要想得到人就必须先得到心,因为人一切行为的果效,均由心里发出。在这一方面,项目党工团组织充分发挥重要带头作用,党工团的各成员必须做好榜样,并散发出无限的正能量。这种正能量将由一个点连成线,再结成一个面,也就是每一个党员、团员,到工会会员,最后到每一个职工群众,都将接受到这种正能量的感染。从而,起到稳定人心的重要作用。

  1、党支部书记是稳定人心的重要角色

  俗话说“打铁先要自身硬”,这就要求党支部书记各方面的综合素质要高。首先支部书记本人要心胸宽阔,品行端正,并有一定的表达能力。有“宰相肚里能撑船”的度量,善于听取不同的意见,虚心接受同志们的批评,让党员和职工感受到你是他们的知心朋友,赢得同志们的信任。

  电视剧《亮剑》中,李云龙能征善战和高傲果敢的火爆脾气,给人留下了深刻的印象。但是,团政委赵刚的雍容大度和有礼有节,逐渐赢得了李云龙的信任和好感,组织上多次调赵刚去其它工作岗位,都被火爆脾气的李云龙拦下,用李云龙的话说就是“老子离了赵刚和别的政委尿不到一个壶里”。我认为政委赵刚优雅的个人素质,就是我们党支部书记的楷模。其次,党支部书记的言行、举动,对周围的党员及职工都会产生一定影响。特别对于新一代的年青人,又在高原这种艰苦工作环境里的影响力会更大。

  2、提高党团员的政治思想觉悟,用真情稳定人心

  高原项目的党团员同志,在党支部的领导之下,更要不断提高自己的政治思想觉悟,当好项目职工的“排头兵”。真正做到服从安排、顾全大局、服务职工、作出表率,以实际行动切实当好职工群众的榜样。在工作中,不能光说不做,或者说一套做一套。特别在难度较大的工作上面,一定要敢闯敢拼、主动作为、勇于担当,而不是躲避绕开。面对失误要敢于负责,而不是想办法掩饰。在物质享受方面,要用高雅的志趣抵制各种诱惑,对精神追求多一点,物质享受少一点,充分做到吃苦在职工前,享受在职工后。

  党团员同志不但要提高个人素养,还要用实际行动去感化其他的职工群众。要发扬我党我公司的优良传统,经常以走访座谈的形式,与项目职工拉家常聊天,及时了解职工的思想、工作和生活动态,及时向组织汇报。利用与职工的接触机会,多问问近来工作与生活上是否有困难等等,不经意的一句问候,让项目职工感受到党组织的亲和力。对在工作生活上受到困惑的职工,思想上很可能有抵触情绪,甚至出现“顶牛”或者“油盐不进”等现象,要耐心的进行思想解困,说服开导,创造相互关心,相互爱护的氛围。并用诚心帮助有困难的项目职工度过难关,让其感受到党组织的关怀,增强了项目职工对组织的信任和依靠。将思想政治教育工作,做到每一位职工的心坎上,保证高原项目的人心稳定。

  二、优化项目职工之家,让职工扎根于高原项目

  “钢钎打不进,人也要扎根”,在这样艰苦的环境条件下,要让高原项目上这群普通的人,因特殊的环境而变得不普通。怎样才能做到这一改变,项目党工团组织必须深入一线职工群体,想职工之所想,盼职工之所盼,乐职工之所乐,忧职工之所忧,温暖人心才能牢牢地抓住人心。这样才能为职工扎根于高原项目,而打下深厚的政治思想基础。

  1、增加医疗保障设施,党工团全面协助

  为保障高原项目职工的人身安全和身体健康,特别针对高原疾病的预防与治疗方面。项目部在驻地设卫生所,并设医务工作人员,配备高原施工中,所需的相应药品及医疗设施。卫生所负责本项目职工的医疗、预防及早期抢救等工作,保证职工伤病得到有效医治。并开展职工身体健康体检,及早发现病情。项目党工团组织全面协助管理。项目部并在驻地修建一定规模的制氧站、吸氧室,还在施工现场设流动应急救护车,确保职工的生命安全,有效消除高原疾病、及其它伤害的后顾之忧。

  2、增加文体娱乐项目,党工团积极参与

  在高原项目上,每天必须面对的第一大考验,就是单调、枯燥无味,只有望不到边的雪域高原。电脑和手机还常常没信号、没网,去一次乡镇,也要在山路上坐三五个小时的车。这种生活让职工有苦难言。因此,在项目党政工团组织的共同决策之下,购买与建设各种适用于高原的文体娱乐设施,比如:乒乓球、室内羽毛球、台球、象棋、卡拉OK设备等等。项目党支部经常组织一些活动及比赛,党、团员主动积极参加。让高原项目上的每一位员工都溶入在其中,真正感受到这里的温馨与快乐。

  3、增加物品慰问送暖,党工团带头主持

  在高原项目工作的职工,个个都远离家乡,由于地理条件特殊,项目上家属反探亲的也特别少。就是给家人打打电话、通通视频,也会经常被停网停信号而阻挡。因此,在这里的一线职工,就更需要党支部、工会的关心、呵护和慰问了。每年的节假日期间,项目基层组织给各职工发放一些慰问品,慰问品的价值多少并不重要,重要的是这份情让大家的心感到特别温暖。同时,也组织座谈会,让大家在会上一边吃着水果、饮料、干果等,一边自由言论、说说笑笑。对于个别职工家庭比较困难的,经项目党政工团会议决定后,可以审报专项慰问款。总之,通过真情慰问的实际行动,让现场职工充分感受到项目的温暖。

  4、加强后勤生活保障,党工团监督落实

  吃喝拉撒睡虽然是生活中的零碎小事,但却一点都不能怠慢。项目党支部在后勤生活保障方面,成立伙管会,并由专人调查、安排职工的生活饮食。项目南来北往的职工都有,饮食习惯也有很大的差异,伙管会既要兼顾北方的职工,又不能不管南方的职工,因此,在饮食方面的调整将成为常态化。虽然高原偏远地区的各种生活条件非常有限,但项目党政工团共同想方设法,为职工解决一些实际的生活难题。每个月由工会给各职工购买、发放一些生活日用品。并且,还在项目部修建洗澡房、安装自来水、安装取暖设备等等。特别是党支部将项目每一位职工的生日都一一记录在册,每位职工过生日的那一天,项目党支部组织大家进行一次聚餐,共同为职工的生日祝贺。充分让职工感到项目大家庭的温暖和关怀。

  三、 改进思想政治工作方法,激发职工战斗力

  1、表彰优秀职工,激励落后职工

  高原项目党工团组织要把宣传先进,表彰功臣变成经常性鼓动课题。领导的态度也会有效地激励员工,领导对职工工作成绩的肯定,以及对职工的信任与尊重等,也可满足职工的精神需要,而激发工作积极性。对工作突出的职工应及时调整工作岗位,充分设置工作提升平台,这样能使职工形成天天向上的竞争风气。但对于消极落后的个别职工,党团组织绝不进行任何打击,反而,非常有耐心地去做思想政治工作,主要以各种鼓励为主导思想。最后,化消极为积极。对于有骚动情绪的个别职工,就必须用党的路线,方针,政策做好实事求是的踏实说服工作,减少矛盾的产生。项目党支部用真情温暖职工,职工用真心与项目同舟共济。

  2、挖掘职工潜力,为职工成就梦想

  每一位职工都有自己的优缺点,项目基层组织必须扬长避短,一定要根据职工的工作特长,而适用于相应的岗位,最大极限的调动职工工作积极性。对于少数职工工作技能突出的,全力向公司或更高的单位推荐,为职工搭建舞台,让职工充分展示自己的才华,全力成就职工的价值和梦想,绝不埋没人才。着力培育员工的“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”,激发和调动职工的主动性、积极性、创造性,提升团队的凝聚力、号召力和战斗力,从而实现职工与项目“共赢”。

  3、改进奖罚制度,提高职工工作积极性

  高原项目基层组织要有效地调动起职工的积极性,实施经济奖优罚劣是少不了的,但在高原这种艰苦的环境工作中,应主要以奖励为主,而不是罚。如果反之的话,职工就会说:“干的好是应该的,干的不好则要受罚”。这种做法虽然也会使职工的工作积极性增加,但这种积极性是源于压力,而不是激励所产生的动力。这样严重制约了职工的想象力和创造力的发挥,大大降低了工作效率。虽然表面上看,大家都很努力工作。但被迫的努力,带来必是压抑的气氛,死气沉沉,没有创造力。一个有活力的团队应该是以“奖”为主,而不是以“罚”为主。

  另外,物质奖励制度不能采取大锅饭式的平均分配。如果采用干多干少一个样,干好干坏一个样,平均主义,反而会使职工心理不平衡,而打击职工的工作积极性。奖励分配应倾向于责任大、风险多、积极性强、贡献大等岗位职工。这样才能真正调动大家的积极性,使高原项目变成一个生机盎然、令人心情舒畅的团队。

  人力资源是高原偏远艰苦地区,最主要的资源和财富。为了有效地让职工,从上得来到站得稳,到最后打得赢,必须要项目基层组织把思想政治工作,做到职工的心坎里。不但要牢牢地抓住职工的心,更要用实际行动,着重解决过程当中的实际问题。揣摩人心方能温暖人心,凝聚人心方能振奋人心,要把各职工紧紧团结在党组织的周围,大家拧成一根绳,齐心协力、奋战难关、共创辉煌。共同为公司开辟高原市场,打开美好的前战。

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