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关于印发《中铁一局2015—2018年党员教育培训规划》的通知

时间:2015年05月13日  来源:党委组织部  作者: 阅读:  字体:

集团公司各单位党委(党工委):

现将《中铁一局2015—2018年党员教育培训规划》印发给你们,请各单位党委、党工委结合实际,认真贯彻执行。

附件:《中铁一局2015—2018年党员教育培训规划》

                      

        集团公司党委

        2015年5月11日

附件:

             中铁一局2015—2018年党员教育培训规划

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,进一步落实集团公司第三次党代会提出的抓好党员教育要求,努力培养造就一支理想信念坚定、政治素质优良、组织纪律严明、先锋作用突出的党员队伍,现制定集团公司2015—2018年党员教育四年培训规划。

一、总体要求

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,适应建设学习型、服务型、创新型党组织要求,紧密围绕企业全面深化改革、促进科学发展,以增强党性、提高素质为重点,继续深入开展党员教育培训,全面提高党员队伍素质能力,推动广大党员发挥先锋模范作用,为实现中华民族伟大复兴的中国梦和“企强人富、人和企盛”的中铁一局梦提供坚强保证。

(二)主要目标

1.提高思想政治素质。坚持把强化教育、增强党性作为第一任务,对广大党员普遍进行教育培训,使广大党员理想信念进一步坚定,党性观念进一步增强,优良作风进一步发扬,永葆共产党人的政治本色和先进性。

2.增强业务技术能力。按照企业深化改革总体要求,结合党员履行岗位职责的需要,有针对性的加强新知识新技能特别是工程项目精细化管理知识培训,帮助党员学业务、学技能、优化知识结构,提升综合素质和履职能力。

3.发挥先锋模范作用。以激励党员发挥作用、展示作为、建功立业为动力,充分发挥广大党员的先锋模范作用,努力使广大党员成为贯彻执行党的路线方针政策的模范,参与企业改革的先锋、推行精细化管理的表率、完成任务的骨干、安全质量的标兵、技术创新的能手。

(三)工作原则

1.坚持围绕中心、服务大局。紧密围绕企业全面深化改革中心工作推进党员教育培训,将理想信念教育和能力建设贯穿始终,坚持企业改革发展需要什么就培训什么,进一步增强广大党员提高改革执行力的自觉性和责任感。

2.坚持服务党员、按需施教。在教育中体现服务,在服务中加强教育,坚持集中培训与经常性教育并重,突出重点,分类施教,全员培训,让党员作评价,从基层看效果。

3.坚持联系实际、学以致用。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,坚持问题导向,提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力,做到学与用、知与行、说与做相统一。

4.坚持基层为主、上下联动。尊重基层创新精神,充分发挥基层党组织在党员教育培训中的主体作用,加强统筹,整合资源,重心下移,推动优质培训资源向基层倾斜。

5.坚持继承创新、注重实效。及时总结推广党员教育培训工作的成功经验,适应新形势新任务,创新工作理念、内容、形式、方法,切实增强针对性和实效性。

二、培训内容

从2015年开始,用4年时间,在加强党员经常性教育的基础上,结合企业发展实际,对广大党员进行教育培训。2015年结合企业深化改革、精细化管理和反腐倡廉等重点工作,在处职以上党员领导干部中深入开展以“三严三实”为主要内容的专题教育,教育和引导各级领导干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题,努力在真抓实干、推动企业改革发展上见实效。在广大党员中开展以学习贯彻党的十八届四中全会精神、集团公司第三次党代会精神、《工程项目管理手册》、新《安全生产法》等为主要内容的学习培训,教育和引导广大党员提高政治素质和管理能力,进一步明确在推进企业改革发展、促进项目精细化管理中的责任和使命。2016--2018年,结合形势任务发展和集团公司中心工作,分批、分阶段组织党员深入开展以学习党章和党的基本知识党的路线方针政策党的优良传统和作风、企业管理知识、集团公司十三五发展战略规划等为主要内容的学习培训,激发广大党员在生产经营各领域充分发挥先锋模范作用的积极性,以实际行动促进企业各项生产经营目标任务的完成。党的十九大召开后,转入以学习贯彻落实十九大精神为主要内容的学习教育活动。

(一)加强中国特色社会主义理论体系教育培训要始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位,引导广大党员干部在深刻学习领会一系列重大理论观点中牢固树立道路自信、理论自信和制度自信,引导广大党员进一步统一思想认识、坚定理想信念、增强发展信心、规范道德操守,坚守共产党人的精神追求。把践行“追求卓越是我们的人生品格”的企业核心价值观融入弘扬社会主义核心价值观当中,使之入脑、入心,焕发出强大的感召力和凝聚力。

(二)加强党章和党性党风党纪教育培训。要把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课,深入开展党章和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育,特别是学习领会“四个新常态”、“四个全面”的精神实质,引导广大党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律,牢固树立“讲纪律、讲规矩、讲秩序、转作风”的思想认识,进一步加强党性修养、转变工作作风,做艰苦奋斗、争创佳绩的表率,做改革创新、攻坚克难的表率,把从严治党和作风建设的各项要求落到实处。  

(三)加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。要紧密围绕中央重大决策部署结合企业深化改革战略决策,及时开展形势任务教育,引导党员把思想和行动统一到中央精神上来,立足本职岗位作贡献。要深刻领会企业全面深化改革的意义,增强改革的责任感,正确对待利益格局调整,坚持用先进理念开阔改革发展视野,努力用新眼光看问题、用新思路找对策、用新办法抓落实,不断提升引领企业改革发展的能力,为深化改革注入强大的思想动力。

(四)加强学习贯彻集团公司第三次党代会精神培训。深入组织学习贯彻集团公司第三次党代会精神的教育培训,广泛宣传企业今后四年发展目标、改革思路和各项举措,向广大党员干部职工讲清企业面临的机遇与挑战,讲清企业的奋斗目标和工作任务,切实把思想统一到党代会精神上来,把力量凝聚到落实党代会确定的发展目标和工作任务上来,引导广大党员干部职工凝心聚力、抓住机遇、迎接挑战,以落实党代会精神的实际行动,促进企业实现“两个优化、三大提升”的发展目标。

(五)加强党员意识教育培训。坚持以增强党性、提高素质为重点,不断创新党员教育管理方式,加强政治品德、职业精神和廉洁从业教育,培养党员高度的事业心责任感。坚持把改进作风的具体要求贯穿于企业深化改革全过程,引导党员干部带头践行“三严三实”要求,严以律己、以身作则、真抓实干,充分发挥党员的先锋模范作用,永葆共产党人的先进性和纯洁性

(六)加强业务知识和职业技能教育培训。要结合党员岗位需要,有针对性地开展科学技术、人文历史、生态文明、党建工作、项目管理、法律法规等方面知识的培训;学习和掌握铁路铺架、轨道交通、隧道桥梁、超高层建筑、BIM技术、无砟轨道和节能减排等领域新技术、新工艺、新标准,努力建设一支具备“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的党员职工队伍。

三、教育途径

面对企业改革发展的新形势新任务和新要求, 各级党组织要不断创新党员教育的方式和途径,把集中培训和日常教育结合起来,针对不同岗位特点,开展分类教育培训,提高党员教育培训的针对性和实效性

(一)抓好日常教育。各级党组织要以党支部为单位,严格“三会一课”等党内组织生活,充分发挥“工地党校”、“窦铁成技术业校”和“农民工夜校”等教育阵地作用,组织党员学习党的方针政策、企业管理、安全生产、施工生产新技术等。同时分层次、分类别开展专题辅导、座谈讨论、演讲比赛、知识竞赛等活动,扎实有效地抓好党员日常教育工作。

(二)搞好集中培训。要采取集中脱产办班、以会代培、专题研讨、现场观摩等多种形式,加强对政工干部、项目党支部书记和党员的集中培训,有计划地组织好广大党员的集体学习。要引导党员坚持集中学与自学相结合,制定学习计划,为党员学习提高创造良好条件,并加强指导。各基层党支部要充分利用工余间隙,组织党员学习政治理论和业务技术,不断提升党员队伍的政治素质和业务能力水平,着力构建一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党员队伍。

(三)开展专题教育培训。要开展主题党日教育培训,各级党组织要根据中央、上级党组织和集团公司党委要求,结合企业和项目实际,确定特色鲜明的党日主题,组织党员开展学习培训和实践活动,党员领导干部要带头参加。要加强典型教育,各级党组织要采用巡回报告、在线互动、观看电视片的方式,组织党员学习重大先进典型和身边先进典型,发挥典型的示范引领作用,同时运用违纪违法的反面典型教育警示党员。要坚持党员领导干部讲党课,各级党组织要组织党员领导干部和基层党组织负责人定期为党员讲党课,围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题解释疑惑,同时开设“流动课堂”,做到哪里有党员,哪里就有教育培训课堂。

(四)开展主题实践活动。要不断丰富和创新党建活动载体,紧密围绕项目精细化管理,结合重点项目和区域化经营特点,精心组织开展“高扬党旗”、“创建五好项目部”、“党员先锋工程”、“廉洁工程项目”等党建主题活动,不断加强党员实践锻炼,引领和激励广大党员在重点工程、艰苦岗位和急难险重任务中当先锋、打头阵,充分发挥共产党员的先锋模范作用。

(五)拓宽党员教育途径。要在抓好日常教育和集中培训基础上,不断创新党员教育载体和手段,努力提高教育质量和效果。要通过手机发送党员教育“红色短信”、“微信知识”、“微电影”等手段,拓展党员电化教育服务功能。要积极探索党员喜闻乐见、简便实用的教育培训新手段,鼓励党员参与网络论坛、QQ群、博客、播客、微博、微信、易信等互动交流, 进一步强化党员的理论学习,增强党性修养,提升综合素质。

四、保障措施

(一)健全体制机制。各单位党组织要建立由党委统一领导,组织部门牵头,纪委、宣传、干部部参与的党员教育培训体制,认真抓好本单位党员教育培训工作。要建立健全党员教育培训基本制度,研究制定党员教育工作条例及配套规定,坚持和完善“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度,为做好党员教育培训工作提供基本遵循。要进一步建立健全党员教育培训考核评估机制,完善述学、考学、评学制度,推行培训考勤、学时登记,每年进行一次集中考评。在年度党支部组织生活会上,要求每名党员“述学”,总结经验,查找不足。对无正当理由不参加教育培训的党员,要给予批评教育甚至党组织处理。

(二)加强阵地建设。要充分发挥各单位建立的“工地党校”、“业余党校”、党员活动室在党员教育培训中的主阵地作用,同时充分利用所在地爱国主义教育基地、警示教育基地、廉政教育示范基地、科技示范基地等开展教育培训,不断丰富党员教育的形式和内容,采取多种形式做好党员教育工作。要根据党员教育需求,认真编写主题鲜明、生动活泼的培训教材。要及时为基层党组织购买、下发党员学习教材,积极为党员推荐学习书目,为党员学习创造条件。

(三)优化师资队伍。要建立开放式党员教育培训师资库,

由各级党组织负责人、机关党群部门负责人、业务骨干、先进模范人物、技术骨干、优秀人才和有关省市党校教师、专家学者等担任专兼职教师,有计划地组织他们进机关、下基层开展党员教育培训工作,同时要注意发挥老党员、老干部、老教师、老专家、老模范在党员干部队伍建设中的传帮带作用。

(四)保证学习时间。在不影响正常工作和生产的前提下,集团公司本部和子分公司机关各党工委、总支、支部,每月组织党员集中学习教育时间不少于8学时;生产一线各党工委、总支、支部每月组织党员集中学习时间不少于6学时;因年老体弱难以参加集体学习教育的离退休党员,可结合实际情况,采取送学上门等方式落实教育要求。每年党员教育培训面要达到60%以上。

(五)保障教育经费。要建立稳定的党员教育培训经费保障机制,采取多种途径解决党员教育经费。各单位党委留存的党费主要用于党员教育培训。要把党员教育经费列入企业职工教育经费预算,适当采取税前列支、党费返拨、党员自愿捐助等形式,不断加大对党员教育培训的经费投入。要坚持厉行节约、反对浪费的原则,认真做好党员教育经费的预算和管理,重点向一线党组织倾斜。

(六)加强学风建设。要积极适应从严治党新常态,认真落实中央关于加强学风建设和集团公司党委“三讲一转”新要求,坚持从严治教、从严治学,厉行节约、勤俭办班,严格执行规章制度,加强对教育培训的管理。授课人员要严守政治纪律,善于解答党员思想、工作和生活中遇到的问题,做到有的放矢。党员要自觉接受教育培训,增强自主学习的意识和能力,端正学习态度,严守培训纪律,联系实际学、带着问题学,做到真学真懂真信真用。

五、加强领导

(一)加强党员教育是企业党建工作的基础,是建设学习型、服务型、创新型党组织、不断提高党员素质、促进企业深化改革、科学发展的需要。各单位党委、党工委要高度重视,把党员教育列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,加强领导,明确责任,落实工作人员,配强工作力量,一级抓一级,层层抓落实。各级党组织每年底要向上级党组织报告党员教育培训工作。

(二)各单位党委、党工委要对本单位党员教育工作进行专题研究,根据本规划结合实际制定贯彻落实的具体意见和年度计划。对党员参加教育培训情况,要进行跟踪管理,加强检查监督,严格考核,并把考核结果作为评优和选拔、使用干部的重要依据。要认真总结和宣传党员教育的成功经验,积极营造良好的舆论氛围,对成绩显著的党组织给予表彰,同时对不认真履行职责的党组织给予批评并限期整改。

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