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关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施意见

时间:2010年07月20日  来源:  作者:中铁一党组[2010]26号 阅读:  字体:
    集团公司各单位党(工)委:
  为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,以改革创新精神推进企业党建工作,不断巩固和深化学习实践科学发展观活动成果,增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力,根据中组部、国资委党委和总公司党委有关要求,集团公司党委决定,在全公司开展争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织和争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)。现将有关事项通知如下:
  一、指导思想
  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,紧密围绕“提升发展质量,强化竞争优势”主题,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,为实现集团公司科学发展提供坚强的组织保证。
  二、目标要求
  以深入开展争创“四强四优”活动为载体,努力建设一批坚决执行党的路线方针政策,在推动企业改革发展稳定中发挥战斗堡垒作用的基层党组织;建设一支经得起困难和风险考验,在企业改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。
(一)争创“四强”党组织的目标要求
  1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向,充分发挥党组织政治核心作用,建设具有中铁一局特色的党建工作格局,推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
  2.推动发展力强。融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,推动企业拓展发展思路,紧紧围绕企业改革发展稳定大局和“提升发展质量,强化竞争优势”主题,发动党员职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、保证安全生产、落实企业各项工作中,充分发挥骨干带头作用,促进企业科学发展。
  3.改革创新力强。大力推进党建工作创新,建立健全促进科学发展的领导人员选拔任用和考核体系,保障党员主体地位和民主权利,不断丰富和创新“高扬党旗”主题活动载体,创建党建工作品牌,有效调动各级党组织和广大党员的积极性创造性,以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新,增强企业核心竞争力。
  4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构,完善党建工作机制,认真落实“五个同步”工作原则和“四个到位”要求,建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍,为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本,有效开展思想政治工作,推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,团结凝聚群众,促进企业和谐稳定。
(二)争做“四优”共产党员的目标要求
1.政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,带头践行科学发展观,在各项工作中讲党性、重品行、作表率,先锋模范突出。
2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,成为促进企业科学发展的骨干力量。
3.工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领群众攻坚克难,创造一流业绩,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4.群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象。牢记党的宗旨,服务职工群众,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际问题和困难。
  三、方法步骤
  (一)制定规划。各单位要结合自身实际,按照争创“四强四优”活动目标,制定具体实施方案和措施。
  (二)完善制度。各单位要按照活动目标要求,修订完善相关工作制度和管理制度,建立健全基层党组织党建工作目标考核体系,修订党内先进评选表彰奖励办法,把“四强四优”作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的主要标准,把争创活动开展情况和工作成效作为考核基层单位党建工作的主要内容。
  (三)检查指导。各单位要加强督促检查,指导基层党组织开展工作,不断深化争创活动。要在企业内部网站、报纸开设专题专栏,总结成功经验,搭建学习交流平台。
  (四)评比表彰。各单位要制订考核制度,定期评比表彰。要大力选树、认真总结和及时推广先进典型的好经验、好做法,在企业中形成创先进、比先进、学先进、赶先进的良好氛围。集团公司党委将“四强四优”活动列入“创先争优”活动表彰范围,两年命名表彰一次,特别突出的将适时表彰。具体工作由集团公司党委组织部牵头。
  四、组织领导
  (一)提高思想认识。开展争创“四强四优”活动,是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措;是中组部、国资委党委从全面加强国有企业党的建设全局出发,提出的一项重大任务;是紧密围绕企业中心任务,在改革发展稳定各项工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效载体;也是推动基层党组织建设和党员队伍建设进一步深化,不断增强凝聚力、战斗力的重要途径。各级党组织和广大党员要充分认识开展这项活动的重要意义,深入组织和开展好这项活动,切实抓好落实。
  (二)落实领导责任。各级党委要加强领导,把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程。党组织主要负责人要认真履行“第一责任人”职责,党员领导人员要发挥表率作用,带头参加活动。党委组织部门(党群工作部)负责活动的组织实施和督促检查。各单位要从实际出发,制订具体实施方案,精心组织、扎实有效地开展活动,形成长效机制。
  (三)坚持统筹推进。要把开展争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来,为推动企业科学发展争做贡献;与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来,使之相互衔接、相互促进,形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围;与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来,以争创“四强四优”活动为总抓手,进一步细化活动内容,创新活动形式,不断增强企业党建工作的生机和活力。
  (四)加强分类指导。要坚持实事求是的原则,根据本单位生产经营的具体状况,以及党组织和党员的不同情况,明确争创活动的具体目标和措施,特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展争创活动,确保活动取得扎实成效。

                           二○一○年四月七日

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