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党委书记和民锁在集团公司本部机关先进性教育活动总结、表彰大会上的讲话

时间:2005年08月03日  来源:  作者:和民锁 阅读:  字体:
    
同志们:
  今天,我们在这里隆重召开保持共产党员先进性教育活动总结、表彰大会,对集团公司本部机关先进性教育活动进行全面总结,对在活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰。下面,我代表集团公司党委主要讲四个方面的内容。
   一、先进性教育活动的基本做法
  根据总公司党委的统一部署,从今年4月下旬开始,集团公司本部机关开展了保持共产党员先进性教育活动。三个多月来,在总公司党委的正确领导和督导三组的具体帮助下,各级党组织精心组织,紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想主线,牢牢把握保持共产党员先进性主题,认真贯彻党要管党、从严治党的方针,经过广大党员的共同努力,高起点、高标准、高质量地圆满完成了教育活动的各项任务,取得了明显实效。
  (一)深入宣传发动,力求真学深悟。为了激发广大党员投身先进性教育活动的政治热情,集团公司党委坚持把搞好宣传发动、提高思想认识贯穿始终,把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终,做到总体动员广泛,阶段发动深入,确保了学习人员、时间、内容“三落实”,思想动员的覆盖面达到100%。集团公司党委在集团公司网站上建立了“先进性教育活动”专题网页,在《 铁路建设报》上开辟了先进性教育活动专栏,编发了32期先进性教育活动《情况简报》。在学习动员阶段,坚持领导带头认真学、通读原文系统学、互相交流促进学、联系实际深入学、边学边改推动学的方式,增强学习效果。集团公司领导班子成员均按要求字数超额完成了读书笔记,最多的达3万余字。集团公司党委中心组集中时间,在深入学习理论的基础上,对关系企业改革发展的重大问题进行了认真研讨;集团公司领导的专题党课、形势辅导报告,把先进性教育活动引向了深入;党委副书记、纪委书记高令旗为接受集中培训的机关33 名党支部书记作了辅导报告。各党支部普遍采取自学通读、专题辅导、集中交流、及时补课等方式,保证每个党员得到学习和教育;广大党员在学习中也表现出了较高的学习热情,合理解决工学矛盾,下班后、节假日、出差途中都成了看书学习、撰写心得笔记的宝贵时间,每个党员累计学习时间达到48小时以上。各单位、各部门不仅注重通读、精读相结合,还采取典型示范引导、革命传统教育等形式,把理论学习、形象教育和理性思考有机结合起来,有效地激发了党员学习的主体意识和主动精神,增强了学习培训的效果。
  (二)开展主题讨论,确立具体标准。为了有针对性地提出体现时代精神、反映本部机关不同层面特征、符合本部机关党员实际的保持先进性的具体要求,集团公司党委坚持以《党章》中关于党员条件、党员义务和党员干部的规定为依据,以胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性的“六个坚持”为基本要求,采取上下结合的方式,提出本部机关党员先进性具体要求的讨论方案,组织广大党员围绕理想信念、宗旨意识、党性观念、组织观念、业务素质、工作作风、模范作用等内容,进行了深入思考、反复讨论,形成了切合实际的“五坚持五保持”的总体要求,明确了党员领导干部要当好“五个表率”和党员要做到“五个带头”的具体要求。使党员发挥先进性作用有了依据,使群众看党员的先进性作用有了尺子,使党组织考核党员的先进性作用有了标准。
  (三)运用典型引路,创新活动载体。在先进性教育过程中,集团公司党委坚持做到 “规定动作” 不走样、“自选动作”有创新,运用正反两方面的典型,引导广大党员学习先进事迹,树立先进性意识,增强先进性建设的自觉性。
  集团公司党委举行了先进事迹报告会,马新安、王海、呼秀珍、马建争等四名优秀共产党员的先进事迹报告,深深教育了机关全体党员。集团公司纪委结合先进性教育活动,以五公司李双发、颜俊祥、黄平、陈万忠受贿行贿案件为反面典型,对集团公司各级领导人员进行警示教育。广大党员坚持以先进模范人物为“镜子”,看自己在理想信念、宗旨意识和党性观念上还有哪些差距;坚持以先进模范人物为“标尺”,比自己在敬业精神、能力水平和模范作用方面还存在哪些不足;坚持以先进模范人物为楷模,坚定整改信心,明确整改措施和努力方向;坚持以反面典型为“警钟”,增强廉洁从业的自觉性,提高拒腐防变的能力。
  (四)充分发扬民主,找准存在问题。为了动员广大员工帮助集团公司领导班子和本部机关找准存在的主要问题,集团公司党委向所属14个单位及本部机关各支部下发了征求意见的通知,采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式,共征求到对集团公司领导班子、班子成员、机关各部门及部门负责人的意见和建议1134 条,征求意见表回收率达到100%。先进性教育活动办公室对收集到的意见进行了认真梳理,形成意见和建议433条,其中:对集团公司领导班子提出23个方面78条;对集团公司领导班子成员提出41条;对机关各部门提出188条;对各部门负责人提出126条。此外,集团公司领导班子成员之间互相提意见41条。对征求到的意见和建议,都分别按照规定程序进行了逐一反馈,为撰写党性分析材料、搞好分析评议和制定整改措施提供了依据。集团公司领导班子通过集中学习研讨、召开专题民主生活会等形式,找准了提高管理水平和效率、推进主辅分离、辅业改制和分离企业办社会职能、困难企业的扭亏解困工作、推进干部人事制度改革、加强党建思想政治工作等8个方面的突出问题,明确了领导班子整改工作重点和今后的努力方向。
  (五)深入搞好党性分析,认真开展民主评议。一是开展了谈心活动。广大党员把谈心过程作为交流思想的过程,开展批评与自我批评的过程,共同提高、增进团结的过程。通过谈心,使党员听到了来自各个不同层面的看法和建议,对自己存在的问题形成了比较全面客观的认识。二是严格质量标准,深入搞好党性分析。各单位引导党员结合征求到的意见,重点从理想信念、宗旨意识、纪律和作风、先锋模范作用四个方面,对照党章规定和新时期保持共产党员先进性的基本要求和具体要求,深入查找与之“不适应”、“不符合”的突出问题,严格审阅把关,提高党性分析质量,对结合个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的党性分析材料,提出意见,进行了反复修改。三是积极开展批评与自我批评,认真搞好民主评议。在组织生活会上,广大党员敞开思想,畅所欲言,积极开展批评与自我批评,把生活会开成了交心会、帮促会、鼓劲会。在民主评议的基础上,党支部严格组织程序,坚持评价标准,客观公正地对每个党员提出评议意见,使评议意见与党员平时表现相吻合、与民主评议相印证、与群众公认相一致。
  在集团公司领导班子专题民主生活会上,班子成员态度诚恳、敞开思想、坦诚相见,紧紧围绕保持先进性的主线找差距,抓住企业发展的主题找问题,对照党员领导干部标准找不足;坚持集团公司存在的问题把班子摆进去,班子存在的问题把自己摆进去,从保持党员先进性的高度和权力观、地位观、利益观等方面,进行深刻剖析,查问题、找原因、论危害、定措施。总公司马力副总经理和督导组燕书记对这次专题民主生活会给予了充分肯定。认为这次民主生活会,准备充分,党政主要领导带头,主题突出,气氛融洽,敢于拿起批评与自我批评的思想武器,谈成绩实事求是,摆问题不遮不掩,提意见推心置腹,抓整改方向明确,体现出了共产党人的胸怀与勇气。
  (六)切实抓好整改,解决突出问题。集团公司党委坚持做到 “两个结合”。一是立即整改与长期整改相结合。在认真梳理问题、制定整改方案和整改措施的基础上,对群众反映强烈、具备整改条件的问题立即进行了整改,对一时解决不了的体制性、机制性、政策性的问题,列出了专题,制定了分步整改的措施和办法,使广大职工群众既感受到了先进性教育的成效,又看到了企业发展的远景。二是个人整改与组织整改相结合。党员个人根据分析评议阶段查找出的问题,普遍制定了整改措施。各支部、各部门普遍制定了整改方案。集团公司领导班子根据查找出的突出问题,制定了《整改方案》和《整改实施计划》,明确了8 个方面的整改重点和67 个具体问题,提出了123 条整改措施,并明确了整改目标和时限要求,落实了分管领导、责任部门和责任人。在此基础上,集团公司党委召开了整改情况通报会,进行了满意度测评,54人参加了测评,其中党员47名,群众7名,满意度达99.6%,其中满意79.3%,基本满意20.3%,不满意0.4%。从抽样调查、个别访谈和测评结果看,广大党员和职工群众对本部机关先进性教育活动和整改工作比较满意,并给予了充分肯定。在先进性教育活动中,也涌现出了一批先进党组织和优秀共产党员,在今天的大会上,将要对评选出的先进党支部和优秀党员进行表彰,以激励机关各级党组织和广大共产党员更加努力地实践“三个代表”重要思想,永葆先进性。
  二、先进性教育活动的主要成效
  在教育活动中,集团公司党委牢牢把握、全面落实中央提出的指导思想、目标要求和指导原则,努力在提高教育活动的针对性和有效性上下功夫,取得了明显成效。
  (一)深化了对“三个代表”重要思想和党的先进性建设的认识,党员思想政治素质明显提高。通过开展教育活动,广大党员受到了一次系统的“三个代表”重要思想的教育,加深了对其科学内涵和精神实质以及党的先进性本质的理解。许多党员认为,保持党员先进性,就是要把“三个代表”重要思想体现在实际工作中,落实到本职岗位上。广大党员自觉对照“三个代表”的要求,联系思想和工作实际进行反思,进一步找到了差距,明确了方向,增强了推进集团公司持续快速发展的责任感和使命感。
  (二)整改了一些影响党组织建设和企业发展的突出问题。一是结合集团公司改革发展的实际抓整改。在清理、整合和修改现有制度的基础上,先后制定、出台了企业的战略目标(草案)、《关于加强和改进党建思想政治工作的实施意见》、《项目管理条例》、《关于切实提高党员领导干部思想政治工作水平的十点意见》等,积极开展创建“四好班子”和创建“五好项目经理部”活动,保证企业的可持续发展。二是结合领导干部廉洁自律抓整改。对集团公司长期拉用、借用下属单位小汽车、公车私用等已经清理退还完毕;高度重视部分领导人员在住房方面存在的突出问题,做出安排和规定,目前,对副处职以上人员的住房情况审查核实工作已经结束,年底前彻底清退完毕。三是结合制度建设抓整改。建立预警告诫和奖惩激励等制度,形成方法灵活、措施得当、管理科学、监督得力的党员管理新机制;总结推广各种形式的党性实践活动,积极探索不同层次、不同行业、不同部门、不同群体党员发挥先锋模范作用的新途径、新路子,初步形成党员立足岗位作贡献的长效机制等。四是针对党组织和党员队伍中存在的突出问题抓整改。集团公司党委紧紧抓住先进性建设这个主题,针对不同层面的党员和党组织明确整改重点。普通党员重点解决好与保持先进性的要求“不适应”“不符合”方面存在的突出问题;党员领导干部重点解决好在发展观和权力观方面存在的突出问题;机关党员干部开展了“管理水平、服务水平双一流”活动,重点解决好在管理能力、服务基层、服务群众方面存在的突出问题;领导班子重点解决好领导能力和影响本单位改革发展稳定方面存在的突出问题;党组织重点解决好自身建设和党员教育管理方面存在的突出问题。
  (三)积累了党员教育管理的有益经验,党组织建设进一步加强。集团公司党委以教育活动为契机,积极探索新形势下加强党员教育管理的有效方法,探索党员发挥先锋模范作用的有效途径,进一步加强了党组织的自身建设。在教育活动中,通过改进和创新学习方法,坚持依靠群众开门搞教育,拓宽民主渠道,获得了解决问题的强大动力,积累了坚持从严治党与坚持正面教育相结合的有效方法,提高了党组织解决自身问题的能力,增强了党组织的生机与活力。所开展的创建“四好班子”、“五好项目经理部”、“管理水平、服务水平双一流”等系列主题实践活动,为党员发挥作用、展示作为创造了条件、搭建了舞台,实现了加强党的建设与推进集团公司中心工作的有机结合,提高了党组织融入中心、服务大局的能力。
  (四)增强了服务基层、服务群众的观念,机关作风进一步转变。本部机关及职能部门对照职工群众提出的意见和建议,深入查找宗旨意识和工作作风上的差距,针对存在的突出问题,制定措施加以整改。教育活动开展以来,机关工作作风进一步转变,服务基层、服务群众、服务发展的自觉性和主动性显著增强,机关干部的精神面貌、工作干劲和工作效率有了明显改观。
  (五)促进了各项工作,实现了“两不误、两促进”。集团公司党委坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观统揽全局,正确处理开展教育活动和做好各项工作的关系,把广大党员在教育活动中焕发出的积极性和创造性,引导到全面深入推进集团公司持续快速发展上来,有力地促进了各项工作。今年上半年,企业营业额完成50.6亿元,新签合同额80亿元,实现了各项工作与教育活动“两不误、两促进”。
  虽然先进性教育活动取得了明显成效,但仍然存在不足之处,主要表现为:广大党员集中学习教育阶段取得的学习效果有待巩固;经常性地开展学习教育的长效机制有待建立和完善;少数单位和部门相互批评做得不够;有些部门整改措施不太具体;对集团公司改革发展、机关作风、特别是涉及群众利益方面的问题,目前取得的整改效果离群众要求还有一定距离。这些问题,都必须引起我们的高度重视,并在巩固和扩大整改成果过程中采取有力措施,切实加以解决。
  三、先进性教育活动的主要体会和基本经验
  这次保持共产党员先进性教育活动,为我们深入学习实践“三个代表”重要思想,保持党的先进性,开辟了新的途径,为在新的历史条件下不断加强和改进企业党组织建设和党员队伍教育管理提供了新的动力,也为在企业改革发展中更充分地发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积累了宝贵的实践经验,得到了许多启示。
  (一)必须高度重视,思想认识到位,努力在“取得实效”上下功夫。先进性教育活动要取得实效,认识到位是前提,领导重视是关键,取得实效是目的,群众满意是标准。只有各级领导干部尤其是第一责任人始终成为党的先进性建设的带头人,只有把党的先进性建设作为企业改革发展的战略需求和内在动力,才能使先进性建设不断取得实效。
  (二)必须紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线,在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫。真学是保持共产党员先进性的途径,真懂是保持共产党员先进性的基础,真信是保持共产党员先进性的前提,真用是保持共产党员先进性的目的。只有对“三个代表”重要思想做到真学、真懂、真信、真用,才能不断提高党员队伍的思想政治素质,永葆党的先进性。
  (三)必须紧紧把握保持先进性这个主题,在建立长效工作机制上下功夫。机制决定方向,机制牵动全局,机制决定活力。只有立足“三个代表”重要思想的高度构建长效机制,立足“长期受教育、永葆先进性”的要求健全长效机制,立足提高党的执政能力的根本目的创新长效机制,才能使先进性建设的实践始终充满生机和活力。
  (四)必须坚持群众路线,充分发扬民主,在解决突出问题上下功夫。群众满意不满意、群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众答应不答应,是检验先进性教育活动成效的根本标准。只有坚持群众路线,广泛发动群众,充分发扬民主,自觉接受职工群众的监督,才能使先进性教育活动真正成为“党员受教育、企业有发展、群众得实惠”的群众满意工程。
  (五)必须紧密围绕集团公司发展这个中心,坚持“两手抓、双促进”,在搞好结合上下功夫。只有坚持“两手抓、双促进”,正确处理好先进性教育活动与推进企业各项工作的关系,才能确保先进性教育活动的效果,促进企业的改革发展,实现“双促进、双丰收”。
  四、对今后工作的几点要求
  集团公司本部机关先进性教育活动到今天将告一段落。但加强党的先进性建设是一项长期艰巨的政治任务。下一步,我们要认真抓好以下工作:
  (一)深入抓好整改工作的落实,巩固扩大教育活动成果。要充分认识巩固扩大整改成果的重要性,进一步落实整改方案和整改措施。对于已经整改的问题,要加以巩固,防止反弹。对于尚未整改的问题,要建立落实整改责任制,以群众监督评价为保证,认真抓好整改措施的落实。做到承诺一项,整改一项,兑现一项。要建立和实施督查督办制度,使整个整改方案特别是中长期整改方案真正落到实处。
  (二)探索建立保持共产党员先进性的长效机制。中央提出,在全面做好教育活动总结的基础上,要探索和建立健全党员的学习、教育、管理、激励、联系群众以及发扬党内民主的长效机制。我们要紧密联系集团公司改革发展稳定的实际和党员队伍建设的现状,深入分析新时期集团公司党建、思想政治工作出现的新情况、新问题,坚持继承与创新共举,教育和管理并重,认真总结先进性教育活动中的成功经验和行之有效的措施办法,用制度的形式固定下来,纳入党的思想建设、组织建设、作风建设的制度体系,逐步健全完善保持共产党员先进性的长效机制,把集团公司党的建设和推进企业发展提高到一个新水平。
  (三)把先进性教育活动激发出来的政治热情和积极性引导到促进集团公司持续快速发展的各项工作上来。各级党组织和广大党员要珍惜和充分发挥先进性教育活动取得的成果,进一步把先进性教育活动焕发出的政治热情和积极性转化为做好本职工作的动力,团结带领职工群众开拓进取,创造新的业绩,巩固和扩大先进性教育活动成果。
  (四)积极做好集团公司第二批先进性教育活动的督促、检查和指导工作。各子(分)公司、工程处的先进性教育活动正在有计划有组织有步骤地向前推进,集团公司党委要做好指导工作。一是集团公司领导班子成员要按照《关于建立先进性教育活动领导联系点的通知》精神,积极参与联系单位的先进性教育活动;二是各督导组要按照《关于向各单位派出先进性教育活动督导组的通知》要求,加强对所督导单位的督导检查和具体的帮助指导,确保先进性教育活动的质量和效果。
  同志们,当前集团公司正面临着持续快速发展的大好机遇。我们要把先进性教育活动的成果转化为不断促进集团公司持续快速发展的强大动力,为全面完成今年各项工作任务和实现集团公司发展战略目标而努力奋斗!
  谢谢大家!
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