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银西铁路线上的坚强堡垒——记中铁一局五公司银西铁路甘宁段4标项目部党工委先进事迹

时间:2018年07月19日  来源:  作者:《铁路建设报》通讯员 雷会平 阅读:  字体:

  中铁一局五公司银西铁路甘宁段4标项目自开工以来,项目党工委以党的十八大、党的十九大精神为指导,紧密围绕项目生产经营中心,以“夯实基础管理、落实党建工作责任、加强干部队伍建设、发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”等重点工作,团结和带领广大党员为促进银西铁路安全质量管理、加快银西铁路工程建设进度、确保完成各项任务指标提供动力和保证。

  项目部在银西铁路有限公司2017年下半年信誉评价中获得第二名的好成绩,项目部党工委先后荣获五公司2017年度“先进党工委”“文化宣传先进单位”及中铁一局“三星级党支部”等荣誉称号。

  加强项目班子建设,充分发挥项目班子整体合力

  项目部党工委始终把理论武装放在首位,认真学习党的十九大精神和以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略,牢固树立“四种意识”,坚定“四个自信”,不断提高思想政治素质。坚持项目中心组学习制度,针对项目标准化管理、施工组织管理、成本管理、安全质量管理、进度管理等方面存在的突出问题,集思广益,形成统一共识,凝聚工作合力。坚持项目班子谈心谈话制度,增进了解、消除误解、达成共识、共同提高。坚持民主集中制,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,认真落实“三重一大”决策制度和项目部党政会签制度,切实做到用制度管权管事管人,提高了领导班子科学决策、民主决策和依法决策的水平。坚持民主生活会制度,认真开展专题组织生活会和民主评议党员工作,切实达到统一思想、提高认识,解决矛盾,改进工作的目的。

 

  加强干部队伍建设,不断提升项目团队整体素质

  项目部把加强干部队伍建设始终放在重要议事日程,从员工培训、选拔、任用、管理、考核、追究等环节入手,切实加强对员工的教育管理,不断提升加强员工队伍建设。通过多种形式广泛开展员工形势任务教育宣传和责任意识教育,切实增强参建员工的责任感、使命感。按照干部队伍建设的要求,积极选派80余人参加业主、公司和集团公司组织的各类培训,有效地提升了干部队伍的综合素质。通过内部集中培训、导师带徒、劳模带徒等多种形式加强员工培训,不断提高员工队伍素质。认真落实员工季度绩效考核制度,充分调动了员工工作积极性。坚持党管干部原则,坚持党组织对选人用人的领导和把关作用,注重培养选拔和大胆使用政治强、能力强、敢担当、作风正的优秀人才,真正做到了能者上、平者让、庸者下的用人原则。坚持从严管理、严肃问责制度,极大地增强了管理人员的工作责任心,工作作风得到转变。

  加强党建标准化建设,不断增强党建工作活力

  按照项目党建“五个标准化”管理要求,建立健全组织机构,完善各项管理制度,细化工作流程,做好基础台账;严格执行项目党建六项制度,持续开展“星级党支部”达标命名工作,推动项目党建标准化、规范化;认真落实党建工作责任制,在五公司党委2017年度党群工作考核和支部书记抓党建工作述职评议中获得第一名;加强劳务队伍管理,积极推进党群工作协理员工作,提高了项目管理水平;认真组织开展“高扬党旗建银西,标准高效创一流”主题活动暨“大干120天”“ 大干四季度”劳动竞赛活动等,有力地促进了施工生产。对29名优秀党员、3名优秀党群协理员进行了表彰,切实发挥示范引领作用;组织42名党员和14名团员青年开展“传承南梁精神,建功银西铁路”、“学习照金精神,继承优良传统”主题实践活动;创建5个党员责任区,19个党员先锋岗,定期进行考核评比;加强党员教育管理,上专题党课 12次;认真贯彻落实《中铁一局发展党员工作规程》,坚持对入党积极分子、发展对象、预备党员严格教育、严格管理、严格考察,共发展党员1名,吸收3名入党积极分子。

  加强项目文化建设,不断提升项目良好形象

  结合项目实际,对现场标识标牌以及标语内容进行统一策划,并认真组织实施。大力践行诚信创新、永争一流的企业精神,在员工中持续推进“诚信、责任、安全、创新、廉洁、和谐”六大文化落地生根。以宣传党的十九大代表、全国劳模白芝勇等重大先进典型为导向,加大先进典型选树力度。加强与地方媒体的沟通与联系,邀请地方媒体记者深入施工现场,围绕银西铁路重点工程贾塬隧道、教子川特大桥等开展宣传报道,进一步扩大了企业知名度。制定突发事件舆论应对处置预案并进行演练,认真抓好舆论应对工作。加强宣传队伍建设,通过岗位锻炼、业务培训、书记带徒和委外培训等方式,提高项目宣传文化水平。加大对项目宣传稿件质量的审核把关工作,按季度进行奖励兑现,充分调动了全体员工参与宣传报道工作的积极性。截至目前,共编写《相聚甘宁 决战银西》简报44期,在各个平台刊载稿件数百篇,其中省部级和中央媒体刊发新闻稿件9篇,集团公司网站刊稿41篇,五公司网站刊稿167篇,地市级、《铁路建设报》刊稿17篇,项目部知名度和美誉度得到不断提升。

  加强党风廉洁建设,营造风清气正良好氛围

  严格落实党风廉政建设“两个责任”和“八项规定”等制度。建立健全责任体系,认真履行“一岗双责”,制定完善了项目部《党风廉政建设责任制》《管理人员廉洁从业规定》《党风廉政建设“一岗双责”制度暨“一岗双责”分工》等文件,签订“三书一协议”28份,职工签订《廉洁诚信从业承诺书》110份;开展廉洁从业警示教育23次,播放警示教育片13次,600余人次接受教育;开展廉政谈话46人次;对121名提职人员开展任职前谈话;节前自查自纠8次;开展2次“检企共建”活动,200多人次受到了教育;发送廉洁短信21次490人次。

  加强群团组织建设,推进项目和谐健康发展

  党工委加强对工会和共青团组织的领导,坚持以人为本,组织开展四次“夏送清凉”活动,积极开展“幸福家园”建设,让员工有自豪感和获得感。坚持开展季度“星级员工”评选活动,对评选出的37名“星级员工”及时进行了表彰。加强职工民主管理和厂务公开工作,主动接受职工群众监督。指导项目部团工委组织开展了“青安岗” “反三违”、“不忘初心跟党走,建功银西做贡献”主题团日活动以及“学规范、记标准、识图纸”专题团课等,不断提升团员青年素质,充分发挥团员青年的生力军作用。

  

  1建党97周年之际组织党员接受红色教育

  

  2高扬党旗活动

  

  3五四青年节组织团员青年缅怀先烈

  

  4三八知识讲座

  

  5夏送清凉活动

  

  6项目廉洁教育培训及廉洁宣誓

责任编辑:高岩
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