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中铁一局物贸公司举办中层管理副职后备干部公开选拔考试

时间:2018年05月14日  来源:  作者:《铁路建设报》通讯员 马文强 阅读:  字体:

  为适应新时期企业转型升级、超越引领的形势,进一步加强干部队伍建设,充实中层后备干部库,全力营造见贤思齐、选贤任能的良好氛围,5月12日至13日,中铁一局物贸公司举行中层管理副职后备干部选拔统一考试。

   物贸公司纪委书记、副总经理、总工程师、总经济师、安全总监及人力资源部(党委干部部)、党委工作部、办公室、财务部、物供中心等有关职能部门负责人出席面试监考,公司机关及各基层项目部30人参加了笔试,经过排名,最终14人参加了面试。

  此次公开选拔考试自发布通知以来,得到了职工们的积极响应,大家踊跃报名竞聘。选拔严格按照中铁一局及物贸公司有关制度要求,在全公司范围内公布竞聘岗位、资格审查、考试测评、综合考察标准程序进行。选拔以笔试、面试的方式测试应试者对企业管理、施工生产、物资集采专供、项目党建思想政治工作等专业技术知识的掌握程度,以及检验大家是否能合理运用理论知识和实践经验分析解决实际管理工作中存在的问题。

  实行后备中层干部管理制度,有利于发现人才和用好人才,对后备干部们的道德品质要求严格,专业素质要求突出,以便于他们更快适应工作岗位,完成角色转变,充分调动了员工履职尽责的主动性与追求卓越的积极性。

  通过公开竞聘方式公开、公平、公正发现和选拔中层后备干部,为提高中层干部队伍整体素质打下了坚实的基础。物贸公司今后将定期进行后备干部的选拔工作,使后备干部人才储备在数量和结构上达到预期目的,为公司的持续健康发展奠定坚实的人才基础。

  

  笔试考场

  

  应试者专心答题

  

  参加面试沉着应对

责任编辑:高岩
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